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ITで不可能だったことを可能にする
OUR PHILOSOPHY
ITで不可能だったことを可能にする
Makipは「Make IT Possible」を縮めた造語です。ITを通じ、今まで不可能だったことを可能にしたいという会社のVISIONを社名に込めています。また、より多くの⼈に、より深く⾃分の⼈⽣と向き合い、チャレンジをし、不可能を可能にしてほしい、という想いも込めています。誰よりも⼈⽣を楽しみ、チャレンジをし、みんなで最⾼の経験をしたい。Makipはそのような⼈をもとめています。
求める人物像
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- Professional
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メイキップではVisionや行動指針など全ての情報をオープンにした上で、メンバーそれぞれが、マネージメントをされて動くのではなく、自ら律し、自ら走る、自律自走（ヒトデ型の組織）を目指しています。メンバーがそれぞれ任されている領域から物事を見て感じ、考え抜いた意見をぶつけ合うことで、 最も良い物が生み出され、ビジネスに昇華していくと信じているためです。そのためにも、他者からのフィードバックを前向きに受け取り、成長の機会と捉えることが重要だと考えています。仕事やメンバーに真摯に向き合い、スキルを高めながらポジティブに行動できる方を求めています。
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- Creative
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メイキップでは、ITとクリエイティビティ、そして不屈の精神で「不可能」を「可能」にすることを目指しています。市場や競合、自社のサービスを、常識とは異なる視点から見つめ直し、メイキップらしさを大切にしながら、社会の発展に寄与していきたいと考えています。そして会社が持続的に成長していくためには、メンバーが新たな視点で物事を捉え、自ら課題を発見し、その解決に積極的に取り組む姿勢が欠かせません。物事の本質を見極め、論理的に情報を分析することが重要です。真の目的を理解し、ユーザーやクライアントの本質的なニーズに応えられる人材を求めています。
INTERVIEWS
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2025.02.05
社員インタビュー
遊び心と厳しさを併せ持った会社にしていきたい
代表取締役CEO 柄本 真吾 -
2025.02.05
社員インタビュー
今までにない価値やサービスを生み出したい
エンジニア/CTM 本庄 未来 -
2025.02.05
社員インタビュー
拡大しながらも、個人が自律自走する形
取締役CFO 山本 晃央 -
2025.02.05
社員インタビュー
1対1で面談する形の取り組みが3年続いているのは、メイキップだけ
メンタルトレーナー 中村 果生莉 -
2025.02.05
社員インタビュー
ITを通じて、まだ存在しない価値を提供したい
取締役 前田 充章 -
2025.02.05
社員インタビュー
周りへの感謝の気持ちを持ち、いい関係を築いていく
管理部 高橋恵
WORK STYLE
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Personal Training
心身ともに健康。それが業務でのハイパフォーマンスにつながると考え、パーソナルトレーナーによる身体のトレーニングを取り入れています。
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Mental Training
日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、メンタルヘルストレーナーが2名体制でサポート。
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Mentorship Program
Makipでは業務に関する知識やスキル、キャリアのアドバイス、職場での課題解決などをサポートする、メンター制度を取り入れています。
